很多老板说：我资料写得不少啊，可客户没感觉。问题不在“写得多不多”，在“对不对得准客户的问题”。

把资料拆成五个可人工检查的方向：有没有先回答客户的问题；有没有写清你适合谁；有没有给出可比较的具体差别；有没有可公开核对的依据；有没有说明边界和下一步。五项都过一遍，资料就从“自说自话”变成“帮客户做判断”。

这五项是资料检查框架，不是平台评分、不是算法权重，更不构成效果承诺。但它能帮你判断：客户在 AI 那里看到你时，你给的信息到底够不够硬。